Por segundo año consecutivo, Schneider Electric ha sido reconocida en la lista de Mejores Lugares para Trabajar en América Latina™ 2024, alcanzando el puesto número 21 entre 125 organizaciones evaluadas. Este prestigioso ranking, elaborado por Great Place to Work, refleja la experiencia de más de 3,8 millones de empleados en la región, basándose en encuestas realizadas a casi 2,2 millones de trabajadores.
La selección de las compañías incluidas en la lista se fundamenta en datos confidenciales obtenidos a través de encuestas que miden la experiencia laboral en términos de confianza, innovación, valores corporativos y liderazgo. Además, las organizaciones son evaluadas por su capacidad para ofrecer una experiencia laboral inclusiva, acogiendo a todos los empleados sin distinción.
Schneider Electric, que también recibió distinciones a nivel local en México, Caribe, Chile, Argentina y Perú, demuestra su compromiso con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Rafael Segrera, presidente para Sudamérica de Schneider Electric, comenta: “Nuestros colaboradores son el corazón de Schneider Electric. Este reconocimiento es un testimonio de nuestros esfuerzos por ofrecer un ambiente de trabajo que promueva la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar continuo de nuestros talentos. Esto es esencial para fomentar el compromiso, mejorar el desempeño y enfrentar un mercado competitivo en constante evolución tecnológica.”
En el contexto de la inversión en capacitación y desarrollo, las compañías que figuran en la lista tienen una mayor proporción de empleados que se adaptan rápidamente a los cambios y que realizan un esfuerzo adicional en sus labores. Un estudio de mercado realizado por Great Place to Work con más de 5.000 empleados de Sudamérica, Centroamérica, México y el Caribe revela que el 60% de los trabajadores están entusiasmados con el uso de herramientas de inteligencia artificial en su trabajo. Sin embargo, solo el 30% de ellos percibe que su empleador está invirtiendo en capacitación para el uso de estas tecnologías. Las empresas incluidas en la lista de Mejores Lugares para Trabajar se destacan en este aspecto, ya que el 89% de sus empleados tienen acceso a capacitación y desarrollo, en contraste con el 59% en las empresas latinoamericanas promedio.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Schneider Electric con la excelencia en la gestión de talento y la preparación para la adopción de nuevas tecnologías, consolidando su posición como un líder en el sector y un empleador preferido en la región.
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