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Capacitación en tecnología esencial para infraestructura: El desafío del talento

  20/08/2024

La adopción de tecnologías avanzadas en la planificación y construcción de proyectos de infraestructura no es una opción, sino una necesidad crítica, según Oscar Solís Yépez, presidente de la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEC). La correcta integración de herramientas como la Inteligencia Artificial requiere una evaluación precisa y adaptación a las necesidades del equipo de proyecto para evitar fracasos. La capacitación del talento se presenta como un desafío fundamental para implementar con éxito estas tecnologías.

Un estudio de McKinsey & Company proyecta que para 2035 se necesitarán alrededor de 70 billones de dólares para mantener la infraestructura global en óptimas condiciones. En este contexto, el Project Management Institute (PMI) estima que se requerirán 25 millones de profesionales en gerencia de proyectos de construcción e infraestructura para el 2030. Sin embargo, la falta de talento capacitado es una preocupación significativa, destacando la importancia de desarrollar habilidades de liderazgo cooperativo y visión de negocios.

Solís también subrayó la pérdida de recursos en proyectos de infraestructura, que alcanzan aproximadamente 127 millones de dólares por cada billón invertido debido a deficiencias en calidad y seguridad. La capacidad de innovar y anticipar desafíos futuros es clave para el éxito en la gerencia de proyectos, impactando positivamente en la sociedad y el entorno.

Mauricio Jessurun Solomou, presidente del Colegio de Ingenieros Civiles de México (CICM), añadió que el CICM está promoviendo la inclusión de recursos técnicos y académicos en la propuesta de Ley de Obra Pública del Senado, con el objetivo de mejorar la gerencia de proyectos en el país. Jessurun destacó la importancia de una buena gerencia para asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempos de ejecución y coordinación efectiva en los proyectos de infraestructura.

La tecnología avanzada y la capacitación del talento son aspectos cruciales para el futuro de la infraestructura. Las empresas y organismos deben centrarse en desarrollar habilidades y estrategias para enfrentar los retos del sector y garantizar el éxito de los proyectos.

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